Arbeidsconflicten kosten een hoop negatieve energie, maar ook tijd en geld.
Deze conflicten hebben ook negatieve uitstralingseffecten op andere delen van de organisatie.
Dat is onder meer nadelig voor de arbeidsmotivatie en het leidt op den duur tot verminderde productie.
Daarom is het zaak om het conflict zo snel mogelijk op te lossen, zodat de zaken in uw organisatie weer doorgang kunnen vinden.
Heeft u als werknemer een geschil met uw werkgever, of heeft u als werkgever te maken met ziekteverzuim?
Komt u samen niet tot een passende oplossing?
Dan is het verstandig om een onafhankelijke partij, in de vorm van een arbeidsmediator, in te schakelen.
Arbeidsmediation richt zich op het oplossen van conflicten op het werk zowel op individueel-, team- en organisatieniveau.
Als mediator helpen wij cliënten om weer met elkaar in gesprek te komen en samen een oplossing te bedenken waar ze beiden achter kunnen staan.